कोई संस्था संभवतः जीवित नहीं रह सकती अगर उसके प्रबंधन के लिए जीनियसों या सुपरमैनों की ज़रुरत पड़े . उसे इस तरह से व्यवस्थित किया जाना चाहिए कि औसत लोगों के नेत्रित्व में वो चल सके . || No institution Read more ›

मैं चाहता हूँ कि इनफ़ोसिस एक ऐसी जगह बने जहाँ विभिन्न लिंग , राष्ट्रीयता , जाति और धर्म के लोग तीव्र प्रतिस्पर्धा लेकिन अत्यंत सद्भाव , शिष्टाचार और गरिमा के वातावरण में एक साथ काम करें और दिन प्रतिदिन हमारे Read more ›

प्रदर्शन पहचान दिलाता है। पहचान से सम्मान आता है। सम्मान से शक्ति बढ़ती है। शक्ति मिलने पर विनम्रता और अनुग्रह का भाव रखना किसी संगठन की गरिमा को बढ़ाता है। || Performance leads to recognition. Recognition brings respect. Respect enhances Read more ›

हमारी बिजनेस से सम्बंधित समस्याएं नहीं होतीं , हमारी लोगों से सम्बंधित समस्याएं होती हैं. || We don’t have business problems we have people problems. – Shiv Khera

जितना अधिक आप और आपका संगठन सफल होते हैं उतना ही अधिक आपको अपने ग्राहकों के प्रति विनम्र और समर्पित हो जाना चाहिए . || The more successful you and your organization become, the more humble and devoted to your Read more ›

किसी संगठन की सीखने और उस सीख को तेजी से क्रियान्वित करने की क्षमता ही उसे काम्पटीटिव ऐडवांटेज देती है . || An organization’s ability to learn, and translate that learning into action rapidly, is the ultimate competitive advantage. – Read more ›

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